我校2011年度处级领导班子、处级领导干部考核及研判工作于12月30日圆满结束。   
　　校党委非常重视本次考核及研判工作，成立了考核及研判工作领导小组和工作组，相继召开了党委会、各单位各部门党政负责人、考核及研判工作领导小组和工作组会议，下发了详细的考核及研判工作安排意见。根据我校处级领导班子考核办法、处级领导干部考核办法及岗位聘任和校内津贴制度实施办法的要求，从12月22日起分别对17个二级教学单位处级领导班子、全体处级领导干部和二级教学单位进行了考核工作，对二级教学单位处级领导班子、处级领导干部进行了研判工作。 
　　12月31日，学校召开了五届四次教代会民主评议领导干部大会。21名党政职能部门及直属单位负责人对2011年的工作进行了认真述职。代表们认真听取了职能部门及直属单位负责人的述职报告，并进行了实事求是、公正合理的评议。同时，根据陕组字[2011]75号文件《关于开展“一报告两评议”工作的通知》精神，学校处级领导干部选拔任用工作和2011年新选拔任用的18名处级领导干部接受了教代会代表的民主评议。
　　对二级教学单位处级领导班子、处级领导干部的研判工作是校党委加强处级领导班子和干部队伍建设的一项创新性举措，也是学校党建工作年的一项重要工作任务。研判工作包括静态分析研判和动态分析研判。静态分析研判主要为处级领导班子的年龄结构情况、知识结构情况、任职时间情况和配备超缺情况等四方面内容；动态分析研判主要分析研判2009年1月以来各二级教学单位处级领导班子年度目标任务完成情况、班子团结协作总体作用发挥情况、领导和驾驭全局工作的能力、民主集中制原则的贯彻执行情况、存在的问题和不足，以及处级领导干部德、能、勤、绩、廉等方面表现和年度工作任务完成情况。处级领导班子、处级领导干部都高度重视、密切配合，工作组成员严格考评，认真研判，确保本次考核及研判工作顺利进行。