材料学院现有本科生1065人，研究生98人，教职工64人，其中专任教师49人。学院党委有党员208人，其中教工党员46人，学生党员162人；设有7个党支部，其中教工党支部3个，学生党支部4个。近年来，在校党政的正确领导下，学院党委围绕教学、科研中心工作，充分发挥领导核心和监督保障作用，着力营造“四种”氛围，鼓舞斗志，凝心聚力，引领助推学院发展。

着力营造团结和谐的氛围。心情舒畅、精神愉悦的氛围是合作共事的沃土。学院党委不断完善党政工作运行机制，明确党政职责，党委负责学院党的建设和思想政治工作，围绕学院中心工作, 管思想、管干部、管人才、管政策, 参与讨论和决定行政工作中的重大事项；行政负责教学、科研、学科建设、教师队伍建设、对外合作交流等工作。不断建立健全院务工作集体决策制度，以制度管事，对事不对人，对于学院重大事项，必须充分沟通酝酿，形成决策民主的长效工作机制，学院党政班子成员彼此尊重，相互支持，配合默契，运行高效。学院党委要坚持密切联系师生，积极主动排除教职工教学、科研、生活中遇到的困难和问题，坚持教职工生病探望、生日祝福、每周组织体育锻炼等，增进了解，加深友谊。

着力营造干事创业的氛围。学院党委能从“党管人才”的要求出发，以“党员培养成优秀人才, 把优秀人才培养发展为党员, 把党员人才培养成教学、科研和管理队伍的骨干”为目标，用共同的事业凝聚人心。坚持学院中心组、全体教工大会、学生党支部大会三类学习制度，全体教工大会两周1次、学生党支部大会两周1次、教工支部和教研室活动在一起，基本坚持2周1次，中心组学习会每个月1次，通过学习把党的方针政策路线和学校的决定决议及时传达到师生，把好拧紧思想上的“总开关”。坚持围绕中心，聚焦主业，针对群众路线教育实践活动中师生的意见建议，通过教学法互动交流、科研条件建设、科研项目申报、学科带头人选聘、实验室建设、对外学术交流工作开展切实整改，为师生搭建更好地发展平台。2013年以来，获批省级人才培养模式创新实验区1个、省级精品课程一门。实验室投入经费600余万元。获省部级教学科研成果奖励3项。协办国内列届学术会议1项。科研经费年均增长率为36%。新增陕西省科技创新团队1个，引进海内外高层次人才9人，新晋教授 2人，副教授5人，学生就业率一直稳定在98%左右。

着力营造教授治学的氛围。学院按照现代大学制度的要求，扎实推进依法治学，加强学术规范建设，营造自由开放、健康向上的学术氛围。2014年11月，学院根据学校章程有关学术组织的有关规定，制定了教授委员会和教学指导委员会。教授委员会和学术委员会成立以来，实质性开展工作，切实发挥学术事务的咨询、决策功能，在发展规划、学科建设、学术水平鉴定等方面发挥了重要作用。去年年末，学院制定绩效工作改革方案时，工作组成员近20人，占到全院职工的1／3，其中60%以上的成员具有副高以上职称，充分听取专家教授在学院重大事项中的意见建议。

着力营造民主公开的氛围。学院坚持公开民主，建立和完善行为规范、公开透明、廉洁高效的管理体制。结合群众路线教育整改，学院完善了党政班子议事规则、三重一大、院务公开制度等制度，并和学院其他制度一起形成了制度汇编。学院不断加强信息公开阵地建设，在学院楼安装了电子屏，去年暑假对学院网页进行了改版更新，搭建了学院微信平台。在工作运行中，学院先后就岗位聘任、财务运行、制度建设、津贴分配、先进评选等事项进行公开。在学生党员教育管理中，坚持发展前公示群众意见较大的不发展，10年来，坚持党员“亮明身份”制度，在宿舍建立党员墙，并定期在班级和支部进行述责答辩，接受监督。

两年来，学院无机非金属材料系被评为全省和全校师德建设先进集体；学院被评为文明院（部）、学生工作先进单位、就业工作先进单位、考研工作先进单位，学生支部连续被评为特色党支部，1人被评为“张丽莉”式的优秀教职工，2人被评为校优秀教师，2户职工家庭被评为五好家庭。