电控学院现有本科生1773人，研究生286人，教职工101人，其中专任教师72人。现有党员347人，其中教工党员71人，学生党员276人；教工党支部5个，学生党支部7个。近年来，在学校党政正确领导下，学院党委高举旗帜，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕学校和学院中心工作，以党的建设工作为统领，坚定政治理想信念，推动学院又好又快发展。
坚持以思想建设为核心，以能力建设为重点，切实加强领导班子建设。学院领导班子坚持中心组理论学习制度，努力提高班子成员的理论修养、政策水平和组织协调能力，不断强化班子成员的思想水平和领导能力。学院坚持民主集中制原则，充分发挥学院党政联席会议制度，对事关师生切身利益的大小问题广征意见、集中讨论，增强决策的公平性、科学性。学院贯彻落实党风廉政建设责任制，坚决执行中央八项规定，加强党风廉政建设，改进领导干部工作作风，坚持原则，按章办事，自觉践行“三严三实”。学院在2012年学校处级领导班子考核中获进步幅度最大处级领导班子、2014年获学校处级领导班子考核优秀。
坚持以人才培养为中心，以提高质量为核心，积极走内涵式发展道路。学院始终以人才培养为中心，以提高质量为核心，坚持内涵发展，引导和鼓励教师悉心教学、静心科研、潜心育人，坚持立德树人、教书育人，建立健全青年教师导师培养制。学院先后选派3名青年教师在国内名校访问进修，选派2名教授、3名新引进青年博士教师赴台湾勤益科技大学访问讲学交流和专项科研学习等，不仅开阔了教师视野，更为教师教学能力提升奠定了坚实基础。党员干部带头钻研业务，不断提高业务能力和水平，教学能力明显增强，科研水平明显提高。2014年汪梅教授获得陕西省优秀教师、李忠博士获得学校师德先进个人。学院2013年、2014年两年获批国家青年科学自然基金3项，2014年学院本科教学工作获得学校年度考核优秀单位，2012届、2013届年本科毕业设计（论文）工作连续获得学校优秀单位等。
坚持以创新基层党建为抓手，探索党建工作新方法，夯实党建工作基础。学院党委全面贯彻全国、全省和学校党建工作会议精神，高举旗帜抓党建，立足稳定抓党建，突出特色抓党建，紧扣育人抓党建，围绕发展抓党建。创新组织设置，完善组织体系，引导师生党员加强理论学习，突出树立示范典型的作用。领导干部带头深入学生，加强与学生座谈交流、指导学生支部开展工作。教工党支部和学生党支部结对，建立支部共建制度，推进教师党员联系学生班级等制度。特别对家庭贫困、少数民族、心理问题等学生，教工支部党员能及时交流沟通，给予关爱帮助。在入党积极分子培养教育和党员发展、教育及管理工作中，始终做到过程监督和科学管理，逐步形成了一支综合素质好、先锋模范作用发挥明显的党员队伍，增强了学院的凝聚力、创造力、战斗力，努力建设活力党建、魅力党建、实力党建，真正把党建工作同学院的教学、科研、管理工作有机融合起来，以党建工作推动各项工作顺利开展。
坚持以服务社会为宗旨，促进大学生全面发展，培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人。学院结合煤炭行业和社会形势，通过走访调研，适时修订教学计划和大纲，积极探索有学院特色的复合型人才培养模式，着力加强应用型、复合型、创新型人才培养，提升就业竞争力，形成了一只“严谨高效、爱岗敬业、引领服务、争创一流”的学生工作创新团队，培养了一批理想坚定、素质过硬的优秀学生，更好地服务社会。学院毕业硕士研究生董刚在2012年获得全国“五一”劳动奖章，学院近年毕业生就业率稳定在97%以上，2次获得校就业工作先进单位，学生工作2010至2014年连续5年获得校学生工作考核评估先进单位。
坚持以建设和谐学院为目标，加强群团组织和统战工作，提高教职工幸福生活指数。学院党委高度重视统战和工会工作，制定学院领导班子成员联系党外人士制度，充分发挥无党派和民主党派人士在教学、科研、管理等工作中的积极作用。在教师节、春节等节日，看望慰问学院老教师和党外人士，认真听取他们对学院各项工作的意见建议。同时，学院充分发挥工会联系党和群众的桥梁纽带作用，重视教职工职业发展，关心教职工身心健康。积极开展师生文体、联谊活动，发挥好学院“职工之家”的作用，增强广大教职工的凝聚力和战斗力。学院分工会获得学校2013—2014年度先进工会。
电控学院党委始终坚持正确的政治方向，以树好风气、凝聚人心、勤政廉洁、科学管理、维护稳定、推动发展为目标，自觉肩负起高校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承的重要职能，发挥政治核心作用，坚持改革创新，推动学院教育事业的和谐发展。
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